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剧照
剧情介绍
这部纪录片由吉布内和CNN Films合作拍摄，纪录了从乔布斯的童年住所到日本佛寺，再到苹果总部的办公室，回顾了乔布斯的人生经历。代号尼克·比尔贫乏神来了血滴子秘史夫君甜心格格第四季记得香蕉成熟时神兽金刚3超变星甲黑市大企业第一季间谍之桥白领丽人骑弹飞行2806号房：震撼控诉此时此刻闪婚2022光影传说 第一季死刑1976霸王花（粤语版）远亲花筐星际之门 SG-1 第七季现场清理人第四季魔王猫老大一夜未了情201129岁美好人生我们，动物知名玩偶门锁2021复仇之火银翼杀手2049（国语版）速度与激情：特工飞车手第一季播种的旅人：华莲的光辉天堂岛疑云第二季一万年以后地狱来电古埃及十大发现灵殇无神单身狗神警奇偷可爱的你粤语版歃血姐妹
长篇影评
1 ) 「机器人生」片尾
在日本，有一个说法叫“悼物” （物哀），
意思就是“为物品致上最深的感受”，这庆祝了逝去生命的哀愁，比起枝头的绿叶，更欣赏落叶的美，也许这就是日本，吸引乔布斯的原因。
灵魂的哀伤，就像对事物美感的表达。
……
乔布斯自身的矛盾：
他是寻求完美的艺术家，但永远无法感受到平静；
他专注在僧侣的禅修，但却没有同情心；
他带给我们自由，但却限于一个封闭的花园中，唯一的钥匙就在他手上。
要弥平这些矛盾我认为必须要好好检视，我们和乔布斯的另一半连接，就是我们自己。
2 ) 很多独家专访，值得一看
还有背叛乔布斯去了竞争对手公司的robinson等，
还有乔布斯接受期权作假审讯的画面等，
值得一看，值得深思，很不错的片子。
微博：@JIMMYs动画剧场
http://weibo.com/1644730235
3 ) The grind is the dream (并不完全算影评的评论)
In the long run, deliberate and methodical wins the day.- Jeff Bezos
1. 美剧的组织形式：看Westworld第三季，跟之前一样每一集都是不同的director，不过看下来觉得每集品质还挺稳定，也不觉得突兀。看来不同director的作用主要在于实现writer的意志。在TV series里面executive title通常是writer。想了想美剧的组织形式之所以变成这样是为了更高效率的完成出品。
True Detective第一季没有deadline，是Nick Pizzolatto自己完成了每一集的剧本，拿给HBO看，公司满意才拍，口碑爆炸。第二季的时候，他有了deadline，不得不组织团队来赶工，质量下滑明显。所以美剧的成功商业化离不开executive producer的组织能力，换到公司的context下面，组织能力也一样重要。
2. 是否存在较理想的科技公司创始人类型：读大二的时候学校测过一次MBTI，结果是ISTJ；毕业工作以后稳定在INTJ。这两天又测了好几次，都是INTJ。所以从Sensing变成了Intuitive，我感觉读书时候Sensing的好处比较明显，因为读书主要的过程是获取知识和领会老师的意图，自己的思路反而不那么重要。
然而工作以后，尤其是创业，则更需要Intuition，带来更多统筹规划的能力和眼界。
3. 理想的HR：HR或者说首席人才官早期基本是founder自己来做这个位置，一个理想的候选人应该1）对公司战略和业务现状有充分的理解，2）对理想候选人特征有充分的预计和描绘，3）知道什么地方可以找到这样的人。
4. 对长期有信心则对当下有耐心：大环境好坏似乎对创业（做一件3-5年或者更久的事）影响不大，成败主要取决于创始团队的品质；多内省复盘才是更重要的事。
5. 协同创新的基础：扁平的组织可以让重要的信息在创始团队成员内部快速同步，讨论，得出结论。
6. 影片中提到很多Jobs这样的企业家都有一种想要控制自己人生的病态渴望，知道自己能够掌握命运，而不是交到别人手中，会让他们没那么难受。
首发在个人公众号Critique（ID: rivendell0）上。
4 ) 乔布斯
5 ) 永远的黑色高领毛衣和蓝色牛仔裤
从一个非常客观的角度去剖析乔布斯，把最真实的一面展示给别人看，至于你怎么来理解留给自己。
至于乔布斯，我觉得他是一个过分固执的人，希望控制一切，即使知道是错的，这种人最优可能成为成功的企业家，因为他不只是能够催眠别人，他甚至在催眠别人前已经先把自己催眠的，在加上他的创意和对美的事物的感受。
我认为电影中还有一点是可以拿出来说的就是他的衣着，永远的黑色高领毛衣和蓝色牛仔裤，这个就足以说明他的一切，首先他对美的认识，其次他的自信，固执。再想想我们....
至于留给我可以学习的地方，我觉得是把自己认为对的事情做到最好，不要去管别人的想法。
6 ) 一點心得
+ 不是 for you ，就是 you
+ 核心價值不用隨著公司變大而改變
+ 片中一直出現「禪寺」「人文」，還一直出現「簡潔」，我覺得有些都過於美化、神化，周遭甚至很多人覺得 iphone 做得這麼簡潔、美觀都是 Jobs 的美感的關係。 但其實如果看了 Jobs 的傳記和 Jony Ive 的傳記，再看看 Ipod 抄襲的源頭百靈，神化實在過了頭。 Jobs 很堅持完美，很有創意，但畢竟不是設計師，不是自己設計，產品的外觀設計也是各種機緣巧合才產生最終的結果。 不過 Jobs 還是創造了一個讓設計師可發揮的環境，因為幾乎所有公司都太實際，設計師總是被製作部門的成本壓力壓著打，Apple 成為一個設計可造成價值的最好的範例。
+ 這個片子完全沒訪問 Jonny Ive ，實在是有點不夠力
+ 富士康員工部分、污染部分、選擇權部分先不論錯或是對，但這種東西一定有正反說法，導演的剪輯都想導向他想我們想的結果，我覺得這樣剪輯有點不夠中立
+ 片子還算不錯，但是傳記還是好得多，更詳細、更多面向、沒刻意美化、醜化，作者立場更中立
蠻敢講的，建議與 https://movie.douban.com/subject/6974319/ 一同觀看，更能看出此人在PR包裝下的另一面。
和官方传记差不多，比较客观，纪录片就该这样。
内容够丰富的，但是有点散乱... 3.5分.
“五十六岁的乔布斯活了长达两个世纪的人生”电影名很符合整部片子的基调，60年代的摇滚毒品与性都成为了过去，留给世界的只剩机器赐予人类的产品。最后结尾说的很棒，我们究竟是为何而购买呢？我们又能用这黑镜做什么呢？或许拥有这种矛盾，而非1984广告千篇一律的面孔，才是它们的最美妙之处。
神一样的人物，迷一样的人物，以为他只是个技术疯子，为了创造出eve不顾一切，因此被苹果赶出。实际他还是挺重视金钱的，也许不是为自己，为了他的同事。美国政府的态度也耐人寻味，苹果这样有代表性的公司，某种程度美国梦的象征，真要动他是下不去手的。
还原
“尝试改变世界的这一类人，或者特立独行的这一类人，会被人喜欢，也会被人厌恶，但不会被人忽略和无视”，多么深刻的一句话。
天才乔布斯
对乔布斯进行了差不多三七开的评价，总体基调和官方传记差不多。有那么两三处差点把我看哭，最后一段旁白写得真棒。
What a freaking asshole
这应该是以 Steve Jobs 为题的电影中最值得看的一部，并不是在讲一个英雄的故事，而是一个难以理解的矛盾的个体。
后半部分真是浪费时间
medium as extension of self & paradigm shift. 1 you have to go watch how kids use these things, kid's instantaneous creative expression without preconceptions. 2 the minute you understand you can poke life, change it, mold it, you'll want to change life and make it better.
不亚于阿仕顿库彻的小鲜肉
乔布斯不是神，他只是善于包装自己，总能把自己光鲜的一面展现出来而隐藏自己的暗面，总的来说他像刘备善借他人之力。
他信奉禅宗却没有同情心，他崇尚独特却让人们孤立，他宣称要改变世界却不是向好的方向
乔布斯确实是个非常矛盾的个体，并不需要特别神话他，因为他也是个有七情六欲的人。人们把他捧上神坛，更多的是寄托在iphone产品上带来的价值，无论是来来自物质还是精神方面。乔布斯创造了一个简洁又自由的世界，但也把人们隔绝在这个由他创造的封闭世界，这就是矛盾。对于纪录片的剪辑方式，不太喜欢，看着犯困。观影计划的下一部，应该是乔布斯的传记。
关机，整个世界都黑屏了，是否是另外一种禅境？
然并卵，有钱没命花。
看到好多乔教主的视频……好棒