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量子
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剧情介绍
《闪闪发光的你》作为聚焦95后的青春职场观察类真人秀节目，非常有信心将它打造成国内求职节目的新标杆——不仅向有憧憬的年轻人带来高品质的入门指引，也为更多脚下有根、眼里有光的年轻人在追梦之路上注入持久的正能量。你丫闭嘴东北话版合葬大爱永无言第十二秒危险性游戏商界地球百子第五季卡普里革命超级中国异常睡眠我们的连队高纬度战栗天赐第一季生于1990小镇迷踪钓金龟杀人手法新娘未满Escape 完结篇第16集深海狂鲨3草山春晖将军，今天后悔了吗复活2001拼爱100k摩纳哥女孩大佛普拉斯魔界转生傻儿传奇之前的女孩第一季小可爱娜斯佳第二季赤裸港口叛逃国语别惹蚂蚁爱封了亲爱的宝贝侄女里米尼王贵与李香香萨扬片断粤语达摩祖师粤语妈妈的天空诡计与欺骗那边
长篇影评
1 ) 《闪闪发光的你2》：很多职场新人都会犯的错误，你中招了吗？
职场综艺《闪闪发光的你2》已经更新到第三期了，干货满满，收获满满。
无论是实习导师，还是闪光投资团的嘉宾，都多次提到一个职场新人都会犯的错误，那就是带着「学生思维」工作。
什么是学生思维？「学生思维」就是我只要态度端正，我在努力就可以了，60分和80分有差异，但是它不致命，我下次再来就行了。
什么是职场思维？「职场思维」就是他是对结果直接负责的那个人。
换句话说，「学生思维」关注过程，「职场思维」关注结果。
而职场中，为了达到预期的结果，你一定要有「职场思维」。
千万别把「学生思维」带到职场了，这个错误你犯一次都嫌多。
01
在职场中，有哪些典型的「学生思维」呢？
《闪闪发光的你2》中的这3个「学生思维」，你一定不要再有：
（1）60分万岁，多一分浪费
大学里流行一句话，「60分万岁，多一分浪费。」
这种思想很有市场，很多学生临时抱佛脚，只为不挂科。
你考试60分，你是一个及格的学生；你工作60分，你就是个不合格的员工。
《闪闪发光的你2》第一期节目中，导师安排九位实习生共同完成一份招股书。
时间紧，任务重，好在第二天赶出来了。但是结果不尽人意。
当导师再次让实习生们重新自评估招股书分数时，薛梦淇打了60分。
她觉得每一个人都很负责，并且团结互助，所以可以给一个及格分。
这就是典型的学生思维，尽管我没有百分百完成任务，但是我确实是认真在做了，没有功劳也有苦劳。
继强总说的就很直接，「抱歉，60分的人，你早就被踢出门了，我们一定要追求100分的。」
学生思维下，这件事情我做得还不错，合格了就行；但在职场思维下，只有0分和100分。
不是说没有人情味，只是结果不会骗人。
哪怕仅是毫厘之差，你的工作任务也还是失败的。
（2）习惯被动，缺乏主动
从小学到大学，我们接受了十五六年甚至于更长时间的教育，以至于我们对很多事情都形成了习惯。
比如说，老师布置了什么学习任务我们就完成什么，很少有人会主动规划学习任务。
当然，也不乏有一些主动学习的人，他们的思维方式就比同龄人更胜一筹。
学生时代的习惯，到了职场就未必适合。
领导安排的任务你当然要做好，但同时你也得眼里有活，要学会主动。
《闪闪发光的你2》第一期节目中，孟总问实习生有没有人安装了打印机，大家一脸懵，都说没有添加，孟总一脸无奈地回到了办公室。
在大家都无动于衷的时候，只有王睿和丛广赫两个人在尝试连接打印机。王睿测试成功后主动帮助孟总解决了问题。
这就是眼里有活的人，领导问你有没有安装打印机不是关心你，而是此时此刻他需要打印机。
眼里有活的人虽然不见得能力比旁人高出多少，但是给人的职场印象一定是不一样的。
（3）有一颗玻璃心
最近大家都在准备教师招聘考试，有个朋友焦虑到开始找工作了，其中有一份岗位描述中这样写道：
「受不了压力和批评的不要联系」。
要知道，在职场上，没有谁有义务照顾你的情绪。
如果你有一颗玻璃心，对不起，你可能不适合职场。
学校里，奉行的是「鼓励主义」，哪怕你糟糕透了，老师都能找到你的优点；职场上，奉行的是「结果主义」，哪怕你是九十分，老板都可能把你骂成狗。
换位思考一下，如果你是老板，花钱雇人工作。
结果不但没有得到预期结果，反而你还要安慰他。
你会不会进行人生三问，「我是谁？」「我在哪里？」「我为什么要雇他？」
02
「职场思维」真的那么重要吗？
当然重要！
《请给我结果》这本书提到，「企业是一个商业组织，员工与企业之间是商业交换关系。商业交换关系的本质就是一种结果，或者叫做利益交换关系，或者买卖关系。」
企业付给了你报酬，那你就要提供与之匹配的价值，也就是拿出结果。
《闪闪发光的你2》第三期是要完成「给客户述标」的任务，在三组的角逐下，朱光晔和王睿两组赢得了述标的机会。
两组在去企业访谈以及准备述标材料的过程都是认真且艰辛的，可以说是有「苦劳」的。
但遗憾的是，朱光晔组的述标并没有打动客户，述标失败。
从过程上看，朱光晔他们很认真的付出了，苦劳满满；但从结果上看，他们的述标没有打动客户，功劳为零。
那么，就该「商业交换关系」而言，作为员工的一方，没有实现述标应当达成的结果，也就没有给企业带来利益。既然提供的利益不对等，那企业为什么要雇佣你？
闪光投资团王律师在谈到「学生思维」和「职场思维」时有一个观点，非常经典。
他说，「学生交学费了，那么学得到学不到，这是你自己对你这个学费负责；但是在职场上是你拿钱，你对这事负责，你的工作才是有价值的，这份钱才应该给你。」
由此观之，很多职场人都陷入了「学生思维」的误区。
你不能抱着「获得」的姿态进入职场，而是带着「给予」态度进入职场。
我们要把自己定位成职场人，而不是学习职场经验的学生。
03
做到这3点，轻松从「学生思维」向「职场思维」过渡。
（1）主动一点，主动一点，再主动一点
只要你主动一点，我们就有故事
记得前公司领导对我说过，「你需要什么资源，可以跟我说，你不说我也不知道。」直到离职，我似乎都没有寻求这位领导的帮助。
就这点而言，我并不是一个合格的职场人。
无论你是请求资源，还是处理工作，都要有积极主动的态度。
资源，你是等不来的；事情，你是等不走的。
唯有主动出击，方显职场本色。
（2）先完成，再完美
凡事不要等都准备好了再去做，职场不是学校，不会通知你「考试」的时间。
凡事也不要只做个七八分，能做到最好尽量就去做到。
有时候你以为的结果，并不一定是真正要达成的结果
（3）不要玻璃心
对老板而言，他雇佣的是价值创造者，而不是请了一尊佛；对同事而言，他共事的是合作共赢者，而不是养了伸手党。
在职场中，没有什么理所应当。
没有人一定要为你付出什么，也没有人一定要替你承担责任。
你必须要为你的错误买单，请务必收起你的玻璃心。
写在最后：
做职场人，从思维转变开始。
从今天起，请你关注结果。
2 ) Hungry三人组，未来可期，顶峰相见
追完#闪闪发光的你2# 被Hungry三人组 的友谊深深感动，事实证明 努力且真诚的人一定会相互吸引并且互相照亮，然后一起闪闪发光~ 能在刚踏入职场时就遇到如此优秀和默契的伙伴，无疑是人生莫大的幸运，希望他们三人可以怀揣这份难能可贵的情感，在未来各自的人生道路上努力前行。 未来可期，预祝他们顶峰相见！
3 ) 吃了三次，实习生们终于悟了工作饭局怎么吃……
一路追更《闪闪发光的你》投行季到现在，如果你问我对节目里哪个环节印象深刻，我肯定会说：“饭局。”好巧不巧，在实习将结束的时候，潘俊彬和刘坤酿又双叒叕陪客户吃上了，基于之前的种种“尴尬名场面”，我本来以为刘坤酿会“梅开三度”，但没想到这次，他和小潘支棱起来了！吃了三次之后，实习生们终于悟了工作饭局该怎么吃。
平衡“工作”与“吃饭”，切忌把饭局吃成会议。回想节目里实习生们第一次参加工作饭局，黄鹄举、刘坤酿和潘俊彬与其说是来陪领导吃饭，倒不如说是来听课的。从自然语言处理到学科交叉，再到人工智能在拓展领域的应用，连珠炮似的提问，大有把餐厅当成会议室的架势。也许是第一次参加工作饭局没什么经验，实习生们只顾及到了“工作饭局”中“工作”的部分，却忘了后面的“饭局”两个字，不仅让吕教授没能好好吃饭，也让自己格外紧张，食不下咽。
其实，工作饭局顾名思义，既要聊工作，也要兼顾吃饭，只聊不吃，那饭局就变成了开会；只吃不聊，那工作饭局就失去了它应有的功能性。因此，在跟同事、领导和客户吃工作餐时，最好以对方为出发点，找到共同话题，尽量避免冷场的尴尬，也拉近彼此的距离，当然，还有很重要的一点是，聊天的同时，记得填饱肚子。
饭局中要学会照顾客户，切忌“埋头苦吃”。首次参加工作饭局频频出错，“难兄难弟”黄鹄举和刘坤酿在发行定价课题中再次吃上了“工作餐”，在客户提议“边吃边聊”之后，两位实习生拿起餐具就开“炫”，也没想到要照顾客户先吃，嘉宾室里，孟总对他们的做法忍俊不禁，王益为也打趣道：确实是饿了。
找准定位，有针对性地抛出问题。在本季实习即将结束的时候，刘坤酿和潘俊彬再次迎来工作饭局，在孟总的悉心指导之下和节奏控制下，这一次他们俩有了肉眼可见的进步。首先是为了饭局中能够与客户探讨智慧出行的相关问题，他们提前做好了功课，并在客户到来之前把要交流的问题再次梳理。其次到了饭局中，与客户交谈时，他们状态不像之前那么紧绷，也没有那么拘谨了，小潘还改掉了只顾自己吃的毛病，谈吐大方，面对一些的犀利问题，回答也滴水不漏，获得了客户的夸奖。
也许是因为有了孟总的坐镇，刘坤酿和潘俊彬在这次的饭局中将分寸感拿捏得十分到位，需要他们输出观点的时候，他们能和客户顺畅交流，不需要他们输出的时候，他们也能照顾到左右的客户，还能吃上饭，跟着孟总的节奏和安排，在自己的位置上做好该做的事。
工作饭局到底该怎么吃？实习生们经历了三次饭局之后，终于算是盘明白了，而作为局外人，看到实习生们从拘谨无措到侃侃而谈的蜕变，我也由衷地替他们高兴。
4 ) 相对真实的金融行业职场教学课
快速地刷完了目前全部的内容（快速主要是跳过一些实习生们pre或者是和客户路演以及并购辩论的过程）。
实际上在整个观看过程中，作为同业从业人员，我更关注的是导师对他们的评价和指点。
很多干货。以及有些评论说太假了太pua或者什么，我只能说，真实的职场确实不会一上来就给实习生这么高要求，但真实的职场也不会允许员工存有侥幸心理、蒙混过关（除非是vip）。
很想把在公司会议室组织全体人员学习，看看自己平时犯过哪些错。
5 ) 职场中的有效努力
很多职场小白甚至工作了一段时间的职场人，在工作中都会遇到瓶颈和迷思，“我想上进但找不到方向，怎么办？”这一次追更了《闪闪发光的你》投行季，我发现厉害的人永远有自己的一套方法来更上一层楼，在此做一个总结吧！
1.自我成长的有效途径是工作复盘
大部分职场人都认为复盘并没有什么用，觉得复盘不过是在回顾过去的错误，其实在工作中的复盘是通过对过去工作的分析总结，能在之后的工作中避免上次犯过的错误，进而提高工作效率，从而形成成长性思维。在节目中，每次课题任务结束之后，实习生们小组内会复盘，王睿、黄鹄举还有何拜亮格在尽调任务获得第二的时候，马上与实习指导老师贾光宇开起了小型复盘会。黄鹄举说：“我觉得是我们没有落到实地，这点是我们没有做好。”大家都在反思自己没有做好的地方。在黄鹄举与新分组磨合不成功导致课题任务失败之后，他也是选择第一时间复盘，认为在路演的时候时间分配没做好，团队配合出现了很大的问题，经过复盘以及反思，这一组在并购课题上完成了触底反弹，非常漂亮地赢得了课题任务的胜利。在职场中经过复盘总结，才能看清楚自己的错误，超越自身并使自己成长。
2.学会表达遇到的问题
很多职场小白一进公司就认为只要埋头苦干，快速完成工作内容就能获得领导青睐，遇到问题也不会主动求助，觉得很不好意思。其实，实习生作为职场新人在工作中遇到不会的事很正常，请你大胆提问，藏着掖着反而会耽误进度。节目前几期何拜可以说是个金融小白踏进了大佬村，招股书更新任务中有很多专业名词她并不了解，然而她没有不懂装懂，而是逮着机会就去问朱光晔还有王睿，顺利承担起了自己的部分，也在后面的节目中表现得越来越好。黄鹄举在最新一期节目中给劳总做方案，虽然他是金融专业，但是也有很多不会的地方，不知道该怎么做，但是他主动去请教经验最多的王睿还有朱光晔，没有因为觉得不好意思而埋头苦干。在职场中不仅仅可以向同事请教，也可以向领导请教问题，最好的老师其实就是领导，就像潘俊彬遇到不会的问题就经常去请教孟总，学习谈判小技巧，孟总也很愿意为他讲解，我相信所有的领导都不会拒绝一个好学的实习生。
现在的很多人不管是在职场上还是学习上都掉入了无效努力陷阱，每天都在很努力地工作、学习，但是该有的结果却一个也没有，渐渐失去了前进的动力。“假”努力只是在重复劳动而已，要努力跳出舒适圈，让付出得到真回报。
终于不觉得演播室傻逼了
在职场中，我非常厌恶薛同学这种吊儿郎当且自high过头的人！
作为ipo从业人员 第二季比第一季好看
非常扎实的综艺，观察团和导师都有很值得思考的输出,实习生年轻朝气颜值高都很优秀，有收获有感动，感谢这么好的综艺！期待下一季啊
巨真实的职场类真人秀了，光宇和家嵩两位导师太让人喜欢了，温和又有力量。这一季观察室嘉宾配置很不错，最后表白一下孟总，干练且温柔！
在线蹲一个前辈能够帮忙作答：如何应付薛xx这种同事——现实生活中就有这样的困惑，真像评论里说的，和她生气显得自己小气，但是不生气又真的感觉很烦人！！
为啥没有面试的过程啊
贾光宇小组的组员配置其实给我们提供了一个团队合作得非常好的蓝本：优秀的领头羊、负责的配合者、细心的补充者，最主要的是，态度积极，获得优秀的成绩是自然而然的。
作为从业人员表示蛮真实的，一上来就实习生更新招股说明书还是压力蛮大哈
我居然觉得王一块最好看
无论多晚？bullshit！
看到一半受不了了先留个评：什么时候淘汰薛梦琪……
终于没有明星了😭我看到了谁？王一快和香帅！！我的人生职场导师oh
实习生质量、演播室输出、导师的干货,都在职场类节目里一骑绝尘，不管对刚毕业的孩子还是对多年职场人都提供了很多角度的思考。非常喜欢孟总！期待第三季
节目时长上来了，一周双播了内容明显明显更丰富了，比第一季真实很多，也更卷了。观察室的嘉宾真的好专业全都是有效输出，职场经验很受益
感觉薛梦淇会成为一个有争议的人物，先观望
果然太难的综艺没人看。一直追看优秀王睿和成长的何拜，还有小黄。非常同意这句话：小黄的帅可能是他身上最不值一提的优点了。
期待王甜甜！太子！lavish！
我看到那个打一星的愤愤不平，说什么百度和加微信就跑了百度只是说你要去搜索的意思微信意思是传输文件不安全呗，其实就是各扫描件，你怎么就知道是机密文件。机密文件也不会让实习生知道了
越看越觉得孟宪君孟总是我的理想型，干练、亲和，同时气场恰到好处，说话很中听，有时候又很可爱。我想向着这个方向去努力，成长为理想型的样子。 这个实习综艺有很多干货，很真实，熬夜通宵干活都是来真的。配合legal boys的reaction视频，学到了很多职场上的东西。