飞黄腾达 第三季

《学徒》富有积极思维，虽然不都是美好的一面，但是足以让你想不到有钱人的生活脑洞是多么的大开。

职场分析问题也特别强，每一个学员遇到挫折的痛苦画面，也能被理解，就像我们想到的职场那样的版本。可以很好的帮我们分析职场上的问题，但遗憾的是，很多人却会陷入其中不能自拔，仿佛特朗普就是神的存在，好多学员都喜欢说：“我和特朗普很像……”

《学徒》1—3季的高评分，最突出的就是特朗普热爱分享自己的经商之道，根据自己的经验传递着“美国梦”，最为突出的就是恰好有钱人的生活是大多数人的追求。

《学徒》第三季的好评评分，也是很多来源于特朗普性格在节目中，展现出来的杀伐决断，这种坚定都能想到他在工作中的严刑峻法，团队兮若寒蝉不敢犯错。直到现在依然有人喜欢他，有人讨厌他。

我可以断定现在在看《学徒》和想看《学徒》的朋友，都是被今天美国总统特朗普的角色表演引起的兴趣，因为，我也是这个原因开始看的。特朗普是个会轻易发火、动不动就发脾气、花费很多口舌批判别人、一个批判性很强的人。是我们发现商人中的特朗普是可敬的、总统的特朗普是灾难可怕性的。

当这个节目火起来，增添了很多冲动的人想借此成名，不需要描述多少背后的原因，也不需要隐藏人人内心的感受，因为面对诱惑还是机遇的时候，也是我们变的更有力量的时候，很多人都会想冲动一博。

第三季还是很值得看的，最终的女冠军，前期的低调潜伏，后面的一鸣惊人。其实回头在看她每一场细节，她是一个坚持把自己事情做好的人，坚持对自己经手的事情负责，坚持相信他人包容他人，她身上有着很多人士在职场上应该学习的。

另外，在特朗普没有退位之前，我还会继续看下去，多少有点蹭热点的感觉。呵呵

最近准备面试期间陆续看下来第六季、第一季、第三季，学到很多 写一点感想.

S3看到第六集还是很多垃圾人，task偏向marketing 人的水准颜值和项目的质量都明显不如第一季，前几集都是很多arrogant出头鸟撕逼 希望潜伏的大神快点发功叭—Kendra的strategy前期“step back and observe”最后也被点出来作为最大的缺点批评了.

Trump真的好装逼啊🤣出场工具都是直升飞机🚁自带BGM (Kendra最后一个task时很会抓细节的安排了Trump入场时给他打聚光灯)

Kendra和Danny都好喜欢 so sweet, 他们最后一战任务完成时抱头哭我也跟着哭了.

一个感悟就是integrity很重要 不要想着坑队友、两面三刀背后吐槽,想想Bill的脸 和Kendra一个人扛下来brochure的样子.inspire your teammates with action.

这一季赛制的特点是分大学生队和高中生队, 看下来的区别 street smart更emotional 骂骂咧咧队友不团结，大学生队Erin和Kendra明显讲话逻辑清晰抓重点 团队沟通更有效.

Kendra的优势是marketing 能够抓住目标人群的需求,她强调了好多次自己的优势是有whole package 高等教育和实操.

Trump团队前几个Apprentice都是从地产开始的 有点意思.🤔这些二十几岁就拥有自己公司资产的人真的respect. Maybe I should start to think bigger.

好看的节目！不过噱头还是大于内涵的。重点是promoting，marketing。

方法论总结：

🔻了解产品（品牌方：理念、品牌特色、想要展现的形象、传达的东西；产品本身：功能、给人的感受）

🔻了解受众（目标客户是谁who、想要什么what、why）

🔻设计产品（满足需求/欲望、不一定完全创新，在已有部分改进）

🔻营销（引起关注：勾起客户的欲望、制造冲突话题引起讨论；商家销售：与大客户达成交易、与其他商家联合推广）

🔻展示（可以采用场景化展示方式）

EP1 推广汉堡王——快餐收银很重要啊，学习了

EP2 翻新motel——控制预算。商业社会吃苦耐劳、抗压能力太重要了，以及作为leader不能自大，要聪明会聆听会判断。

☕EP3 推广雀巢——“热冷咖啡”创意太棒了，现在的甜咸豆腐脑还在用这些梗。再次强调，作为leader要能拍板拿主意，千万不要优柔寡断！创造欢乐的团队氛围有时也有助于工作达成

EP4 拍dove沐浴露广告片、EP6 广告涂鸦 创意太重要了，明白自己要宣传什么，以此为基础发挥才对。

EP5 自主创业，48小时赚1000刀好厉害（服务类行业比如按摩，找到合适地点即可）

🏌EP7 推广迷你高尔夫，和商家联合推广，点卡宣传单打折，聪明高级的推广方案，而不是在路边招徕客人。

🎙EP8 电视节目竞拍筹款，选择情绪稳定的队友。先构思好大纲，作为leader需要从头到尾跟进整个项目。选择合适的队员去做接洽推广，敢于开口要求，think boldly，竞拍的东西越吸引人越好。

EP9 家具创意DIY——有时候有好的创意是不够的，还需要说服别人。DIY创意其实越简单门槛越低越好，get everybody involved合家欢产品，简单有趣其实就可以了。

🍕EP10 Domino's 披萨销售——Kendra真的很聪明，大销量客户才是王道。

👕EP11 设计高科技衣服——第一部市场调查，了解你的顾客，他们穿什么、喜欢什么、为什么喜欢。

🏎EP12 roadster宣传册拍摄——采访人们看到跑车的第一感受，简洁体现在宣传语里面。宣传册的形状封面都要有创意，最好能加上名片、光盘等附加物品。

EP13 创意办公软件——首先是跟裁判取经，调研品牌方的特色【simple】（比如品牌理念slogan、成功先例），然后调研目标受众（focus group）的需求痛点【文件收纳】，设计出旋转多重文件收纳。用场景化形式展示。

第一次总是最精彩的，此后就是不断重复的审美疲劳。 对于“The Apprentice”这个真人秀来说，第一季开始时没有人清楚游戏规则，每一集都好像迷雾中显露出来的一片新大陆。任务的成败得失也罢，会议室内外的明争暗斗也罢，初次看来都如此新奇有趣。 但是经历了三季的洗礼，我觉得已经可以总结出一套规律。任务分为几种类型？不同任务的要点和关键分别是什么？在不同阶段应该采取什么样的策略？在任务执行过程中应该如何表现自己，以及避免承担责任？我相信既然观众可以总结出一套心得体会，那么身在戏内的选手们看过第一季当然也是同样。 第一季即使优秀如Bill也难免犯错误，被Katrina拉进会议室背锅，差点被开除。但是相比之下，第三季Kendra后期压倒性的胜利是何等干净利索。当然，Kendra的市场营销背景给了她相当大的优势，但是Kendra针对性的策略制定恐怕也是她获胜的重要因素。 试想，在拍摄广告一集，Bren和Alex等人搞出那个惨不忍睹的同性恋色情广告方案，Kendra站在一边围观，明知道本队要惨败，但硬是不发表任何意见。这是一个何等心机的女人。 如果说“The Apprentice”第一季展现的是一群优秀选手面对一个陌生的游戏，是如何各显神通。那么第二季则展现的是在最糟糕情况下，一群女人之间的内讧和撕逼可以到达什么样的境界。 至于第三季，“学院派”与“街头派”的竞争是本季最大的创新和看点。假如第三季告诉了我们什么，那可能就是接受高等教育对一个人来说是何等重要。 Trump在后期进行队伍重组时声称，现在每个队伍都剩下五个人，这说明无论是“街头派”还是“学院派”都是同样成功的。但这不过是台面上的场面话而已。事实是从E1以后，基本就是“街头派”不断失败的过程。整个第三季分明就在把“街头派”成员的缺陷和弱点一个一个揭露给观众们看。毫不留情，真实的可怕。 说来奇怪，在大多数人的印象里，“学院派”往往难免带着点nerd或者书生气的色彩。而“街头派”因为长期和各色人等打交道，在人情世故上本来应该更加练达。 但这个真人秀展现的却恰恰相反，“街头派”不仅仅输在他们的思维方式和眼界上，更加输在人格的缺陷上。特别是最终的决赛，Tana从能力上讲未必比Kendra逊色，但她的人品——或者至少是团队合作能力——却暴露出极其严重的问题。这是Tana的根本弱点，但直到最后她甚至都没醒悟这一点。 E1的胜负并不出人意料，经营门店和招揽顾客这种任务“街头派”理应取胜。真正让人惊讶的是E1以后这些选手们是如何一个接一个自爆的。 Brian：决策上的失误暂且不提，此人性格暴躁，无法与人正常交流。John作为中立者好言相劝，此人居然恶语相加。好歹不分的水平令人叹为观止。结尾在会议室居然主动承认自己应该被开除，搞得Trump满脸大写的懵逼，强行撕逼才拖够节目时间。 Kristen：E2里因为预算问题得理不饶人，不解决问题宁愿选择吵架。拍广告一集先不提此人的狂妄自大和专横武断，仅仅凭此人对演员，对队友表现出的那种居高临下的态度也活该被淘汰。 Audrey：自恋，敏感，脆弱，缺乏安全感。明显来自童年时代缺乏母爱的感情创伤。 John：乍一看颇有能力，但很快表现出心胸狭隘的一面，和一个22岁女生斗手腕斗心眼。自以为自己是情商达人，交流中却根本把握不住对方的想法。 Greg：可能是三季最差四强。尽管略有创意，但却毫无语言表达和沟通能力。居高临下，自以为是，从不提出建设性意见，反而喜好争论和指责他人。根本没有团队合作精神。 Chris：人品可能尚可，但是脾气之火爆让人无法与之相处。变脸比翻书快，前一天还是好兄弟，后一天就“瞅啥瞅，信不信削你”。和脾气之差城正比的是看人的眼光，可笑的是两次队伍重组全部是Chris选人，直接导致了Net Worth后期的一路惨败。 Tana：典型传销组织成员性格。表面上热情的像过年上门拜年的亲戚，转过脸去就毫不留情的骂遍你加祖宗十八代。有了免死金牌就偷懒看别人笑话，胜利在望又不失时机的跳出来抢功。 Tara和Angie可能是这群人里最正常的两个，两人的失败各有原因，但并不是直接的性格因素所导致。 总体上来说，上述这些选手具有一些共性，比如脾气暴躁，情绪脆弱，做领袖时独断专行，做队员时又不懂得团队合作，喜欢议论他人是非，喜欢争论，心胸狭隘。 当然一部分人绝对不能够代表一个团体，人与人之间永远有差异，但这些情商上的共同缺陷多少也能够反映出一些问题。这些人通常缺少幸福的童年经历，很早就出来闯荡社会，虽然学会了强硬和精明，但却缺少了对他人的尊重以及礼貌和圆滑。 然而人类社会毕竟不是彻底的丛林，礼节和规则还是需要的，哪怕这是一种虚伪，至少也是使所有人都能愉快合作的基础。 反观Magna一组，虽然成员也都各有各自的缺陷和劣势，但自始至终没有爆发出大规模的争吵和撕逼，和对手，特别是第二季的女生组形成鲜明的对比。哪怕是Michael和Stephanie这样被组员排斥的选手，回到套房也懂得主动承认错误，这就是团队继续合作下去的基础。 你能想想John或者Brian主动向其他人承认自己的不是？可能吗？ 教育和文化素质还是必要的。永远不要相信诸如“民风淳朴”这类的神话，只有教育才能提高一个人的修养，只有教育才能把那些粗野暴力的少年改造成现代都市社会的文明人。教育也许没办法批量制造圣人君子，但教育至少能使人懂得如何做一个伪君子。即使这也是一种进步。 “读书无用论”的神话已经流传了太久了。就算不提人格修养之类的话题，仅仅从世俗功利的“成功”标准来说，高等教育也是绝对必要的。“街头组”的表现向我们证明了，一个没有接受高等教育的人也许也能取得一定成功，但他要付出更多的努力，并且他所具有的缺陷也许会拖累他的脚步，使他无法走的更远。 最后请允许我稍微引用并改造一下毛的名言： Kendra胜利了，我们应该庆祝，Kendra的胜利是高等教育的胜利。