广播时间

想成为笔下敢于追求“真爱”的律子，却为满足跋扈过气的女明星被强行篡改成了西方个人主义的独立女性；幻想出的解脱女主角于平淡无奇生活的意中人，不仅被随机扣上演员餐桌上摆放的麦当劳名字，还因一系列蝴蝶效应的更改不得不发射出宇宙与女主角此生不复相见。

这是她第一次入选剧本，大家就当她的作品是一块蛋糕，谁都想分上一块；她又像一只蚂蚁，路过的人都能踩上一脚。尽管最后导演还是让麦当劳先生最终重返地球，完成了这个跨地球的爱情故事，看似满足了作者的心愿，但却忘记了作品本不应是这样的结果。经过一系列打压原作者的行为后，只为满足每个人私欲的作品怎么又成了导演洋洋得意的事？

不可避免，商业电台受到太多因素的制约，工作人员不得不听从领导不专业的意见，只求保住饭碗；剧本不得不将飞机改成火箭，只怕得罪金主爸爸。

做完这场荒诞的广播剧，就像牛岛先生说的那样，我们突然都不明白为什么自己要对人点头哈腰，生怕得罪任何一方。

我们一路奋战，为的不是改变世界，也许只是不让世界改变我们。

三谷幸喜导演诙谐幽默调侃了广播电台这一行业现实：艺术创作与业界现实的冲突。引人发笑的同时也值得深思。尊重原创剧本，尊重艺术创作者想法。艺术作品的创作本或许不应该杂糅那么多因素。

1. 项目经理是个苦逼角色 2. PM临场改需求让开发很苦逼，PM要强势，顶得住压力 3. 开发临时改代码肯定会导致BUG 4. 但是不改需求就是个烂产品，改需求但是有个好的方向后会跟有意义 5. 不管客观因素如何，专业的态度和职业精神，以及偶尔的突破常规坚持原则才会带来好结果 实在是个好片子，看了两次，第2次直接带到公司跟团队一起看。 片子本身的几点，情节和细节处理都非常到位，比如听到乔治是个汽车推销员时，两个人的反应很暧昧，但导演听到就没反应，导演没看过剧本——跟电影中强调的态度一样：严谨。 且出场角色虽多，但基本个个都体现得很丰富，个人形象都很有独特的代表性，很这是太多电影处理不好的一点。 每个人的性格和可期待表现都是开头一两个镜头就点明的，很高明。 另外女作者最后想帮唐泽一下披衫，已经有些把这人当麦当劳的憧憬了吧..

《广播时间》。喜剧大师三谷幸喜的处女作，就达到如此高度。 或许因为演过话剧，也玩过拟音师，所以看这部电影时有着更加强烈的亲切感。 电影的前三分二相当完美。优秀的三一律，剧本结构，情节推进，走位调度，都有着非常强的舞台剧风格。很多笑点令人捧腹而不尴尬，这就非常非常厉害了。黄金时代的香港喜剧也没有几部可以做到。 在日本闹剧式喜剧中，这部是我看过中最好的。

一位看过《扬名立万》再看《广播时间》的观众，或者先看《广播时间》再看《扬名立万》的观众，定然感受到两部电影的巨大差距。还不只是原创与模仿间的距离，更加暴露出创作者世界观与人生观的殊异。《广播时间》以制作一部广播剧为思路，展现广播台工作人员台前幕后的身影，让人爆笑又温暖人心。《扬名立万》的思路与此类似，以剧本创作为起点，引向一起社会血案的侦破。

在某种程度上，两部电影都对影视行业的弊病进行了揭露与反思。但在对人的呈现上，两者又是多么的不同。《扬名立万》里的人际关系只有勾心斗角，人无不以自我利益为中心博取生存权利。他们像身处在一片丛林或战场，人人自危，活着才算硬道理。可以说，这是一个相当典型的中国式人情世界，吹牛逼和溜须拍马相得益彰，围绕着话语权的争斗暴露出影视行业各色人等的丑陋嘴脸。

《广播时间》里虽然也涉及利益侵害，比如手握权势的人以牺牲弱者利益来最大化自我的价值。但更多时候，它讲述的是怎样把广播剧这件简单的事情齐心做好的故事。简单从来不会真正的简单，计划也很好能赶上变化，创作不是作者的一锤定音，必然接受演员、指导、老板等的修正。在乱象中，仍有人想尽一切办法，协调各方利益，将事情做成。最终，此机制将被质疑，受到损害的弱者将得到弥补，大圆满结局来临。

日本影视剧的一个核心主题便是对弱者的关怀。它们从不惧于讲述“坏人”的故事，但这种坏从不会是绝对的：一个人走向恶往往受制于现实无奈的因素，将这层缘由揭示出来，也就成为了对社会现状的描摹。那是一种主动关怀弱者的姿态，为了追求更加美好的生活，每个人都齐心努力着。这不正是日影感动我们，让我们获得治愈力的原因吗？完全称得上日影立于不败之地的神奇魔法。

这很难被模仿，因为对人生和生活的观念深深地嵌在民族的情感结构中。从《盗钥匙的方法》到《人潮汹涌》，从《广播时间》到《扬名立万》（虽然并非改编），都能展现出这种困境。不必奢谈立意内核，即便是模仿个大概，也很难让人满意。到底是怎么了？中国的电影人真的这么不堪吗？连“依样画葫芦”都不会。恐怕还得回到文化语境，正如《广播时间》和《扬名立万》比对揭示出的，两国有着不同的影视创作环境。

中国影视业，恐怕很少有一起把事情做好的氛围。照章办事，完成了事，“差不多”精神永续存在。还有一点是中国电影人缺乏对人性深刻的认知和挖掘。往往喜欢把人物脸谱化，非黑即白，妄图在极大的人性反差中激荡观众情绪，让他们发笑或落泪。好像观众不表现出极端化的情绪反应，电影就是不好的。这说明了创作者只懂得拿教科书上的套路作文章，而不亲身考察社会人伦状貌。这样可还能拍出好电影？

一位家庭主妇创作的剧本获了奖，被排演成广播剧在电台播出，还是直播的形式。女主演自恃是个明星，提出各种非分的要求，先是改人物名字，又是改人物职业，甚至还要改故事内容。导演只想着完活，制片只求赞助商满意，他们都不在意节目质量，所以一味迁就女主演。其他演员心中不平，结果搞出各种状况，使得广播剧从开播后屡次陷入危机，工作人员靠着努力和机智勉强维持，虽然一再涉险过关，但是始终左支右绌。不断修改的剧本出现了逻辑硬伤，为了掩盖只能改了又改，于是故事走向完全失控，最后甚至发展到了外太空。此时，工作人员已经无力应付，音效素材库又锁了门，无法满足层出不穷的对环境音效的需求。多亏门卫老大爷是老一辈拟音师，他凭借丰富的经验巧妙化解了一个又一个问题。一路连滚带爬的广播剧最后总算完结，没想到居然感到动了深夜听广播的货车司机。

影片最后是个皆大欢喜的结局。原作者的核心诉求得到保留，导演完了活，制片稳住了赞助商，演员们也算各得其所。唐泽寿明扮演的录音师没有完全丧失工作热情，拼了丢饭碗也要违抗导演，力保原作者的诉求和广播剧的完整，这让本片有了日式热血的成分。拟音师几次出奇招力挽狂澜的桥段，甚至令人有些感动。

不过，我看到的更多是一件事如何在一群各怀异心的人手中逐渐走样直至不可收拾的过程。本片可以当作公司团建的反面教材，用来展示一个没有凝聚力的集体是如何把一件工作搞砸的。不伦不类的广播剧居然收获了听众的喜爱，这是十足的反讽，比彻底的失败更令人印象深刻。

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